“吃飯不喝點(diǎn)酒感覺(jué)不夠禮貌，喝點(diǎn)酒不唱歌感覺(jué)不夠熱情，客人來(lái)了班子成員不陪總覺(jué)得過(guò)意不去……”前段時(shí)間，福建霞浦縣第二自來(lái)水廠廠長(zhǎng)黃興因公務(wù)接待中“太過(guò)熱情”，受到黨內(nèi)警告處分。

　　八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施近4年，“四風(fēng)”問(wèn)題總體得到有效遏制，但“上面九級(jí)風(fēng)浪，下面紋絲不動(dòng)”的現(xiàn)象仍不同程度存在，特別是像黃興那樣打著“推動(dòng)工作”旗號(hào)的違紀(jì)行為仍時(shí)有發(fā)生。比如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為“分顆煙、打個(gè)轉(zhuǎn)、工作就好干”，用公款購(gòu)買名煙；有的覺(jué)得“工作量大，經(jīng)常加班”，便給大家發(fā)發(fā)“福利”。其中，以“體恤下屬”名義濫發(fā)津補(bǔ)貼的情況最為典型。據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站通報(bào)，中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，因違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼及福利被查處的問(wèn)題數(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)違規(guī)配置使用公務(wù)用車、公款吃喝問(wèn)題的數(shù)量。

　　乍一看，這些干部并沒(méi)有將福利往自己兜里揣，僅因“體恤下屬”而遭處分似乎“有點(diǎn)冤”，其實(shí)一點(diǎn)也不冤，這些行為本質(zhì)上混淆了情與紀(jì)的界限。

　　作為禮儀之邦，國(guó)人重情重禮本無(wú)可厚非。具體到工作中，公務(wù)接待亦屬正常，但關(guān)鍵是不能逾界，《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》明文規(guī)定，接待不得提供香煙和高檔酒水；關(guān)懷下屬，不是不能發(fā)補(bǔ)貼，但絕不能超出規(guī)定濫發(fā)。“推動(dòng)工作”的行為一旦越過(guò)紀(jì)律的底線，就會(huì)違反黨的紀(jì)律，損害黨的形象，影響社會(huì)公平，帶壞社會(huì)風(fēng)氣。

　　據(jù)報(bào)道，有個(gè)貧困縣為招商引資，“熱情”接待，幾天時(shí)間里山珍海味不曾間斷，書記、縣長(zhǎng)輪番敬酒“轟炸”，結(jié)果卻嚇跑了客商。頻繁的公款揮霍也讓當(dāng)?shù)赜邢薜呢?cái)政狀況雪上加霜，投資環(huán)境得不到改善，所謂“推動(dòng)工作”實(shí)則成了阻礙發(fā)展的“絆腳石”。

　　再看違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼行為，表面上是“體恤下屬”、人人得利，但這些利其實(shí)早已“變味”。“單位條件好就分得多，單位條件差就分得少”，有的單位的津補(bǔ)貼明顯超出其工資額度，破壞的是社會(huì)公平，影響的是黨的形象。一些單位為發(fā)放津補(bǔ)貼不惜“虛開(kāi)發(fā)票套取公款”，或“從行政經(jīng)費(fèi)和辦案專項(xiàng)資金中列支”“提取科研管理費(fèi)”，甚至從學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐費(fèi)中盤剝……如此“福利”，實(shí)則“腐利”。

　　工作干出業(yè)績(jī)，不是靠遞煙、喝酒、濫發(fā)補(bǔ)貼等來(lái)推動(dòng)的，而是需要甩開(kāi)膀子真抓實(shí)干。八項(xiàng)規(guī)定施行近4年，依然有人認(rèn)為得靠名煙名酒、靠多發(fā)補(bǔ)貼來(lái)“推動(dòng)工作”，反映出這些人對(duì)“挺紀(jì)在前”的認(rèn)識(shí)依然不足，仍存僥幸心理。

　　紀(jì)律的高壓線任何時(shí)候都碰不得，黨紀(jì)國(guó)法不會(huì)因?yàn)?ldquo;體恤下屬”而對(duì)違紀(jì)者網(wǎng)開(kāi)一面。黨員干部必須把紀(jì)律要求時(shí)刻印在心上，用紀(jì)律的戒尺量出正確的是非觀、政績(jī)觀。否則，無(wú)論什么所謂正當(dāng)?shù)睦碛�，一旦違紀(jì)，便難逃被處理的下場(chǎng)。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2016年11月22日 17 版）